公司標(biāo)識(shí)
公司LOGO設(shè)計(jì)內(nèi)涵解讀
LOGO顏色：科技藍(lán)、正紅兩色。
內(nèi)涵：主體圓形是賦予科技藍(lán)的地球形狀，ssii是公司名稱的英文字母(Sichuan Spatial Information Industry Development Co.,Ltd.)抬頭縮寫，左邊i字母上方紅色的衛(wèi)星圖案象征衛(wèi)星遙感攝影測(cè)繪技術(shù)，右邊i字母上方點(diǎn)狀物象征影像圖片。整個(gè)logo清晰，表征公司是國(guó)土、測(cè)繪和GIS領(lǐng)域提供服務(wù)的高科技公司。
核心價(jià)值理念
企業(yè)愿景:一呼百應(yīng)創(chuàng)空間發(fā)展神話
萬眾一心鑄事業(yè)共贏平臺(tái)
企業(yè)使命:創(chuàng)造價(jià)值 激活愛心 成就夢(mèng)想
企業(yè)精神:亮劍 獨(dú)特 快樂 感恩
經(jīng)營(yíng)理念:優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造美好明天
核心價(jià)值理念解讀
【企業(yè)愿景：一呼百應(yīng)創(chuàng)空間發(fā)展神話；萬眾一心鑄事業(yè)共贏平臺(tái)】解讀
集天下精英人才智慧，創(chuàng)空間信息產(chǎn)業(yè)輝煌。
公司核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)文化。
公司執(zhí)行力至關(guān)重要。
【企業(yè)使命：創(chuàng)造價(jià)值、激活愛心、成就夢(mèng)想】解讀
創(chuàng)造價(jià)值就是做一個(gè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人，做一個(gè)對(duì)企業(yè)有價(jià)值的員工。
正向價(jià)值觀：健康、活力、正能量。
問題自己承擔(dān)，榮譽(yù)下屬分享。
激活愛心：“讓生命踐行大愛天下，讓世界同享愛的光芒！”（董事長(zhǎng)座右銘）
行善和大愛才是永恒的善舉。
每個(gè)人潛在都有一顆愛心，但愛心需要?jiǎng)e人或在特殊環(huán)境中激活。
成就夢(mèng)想：每個(gè)人必須有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，有一個(gè)美好的夢(mèng)想。
這里或許不是你要達(dá)到的終點(diǎn)，但夢(mèng)一定從這里開始。
一個(gè)人的成功第一是人脈，第二是禮貌，第三是情商，第四是智商。
【企業(yè)精神：亮劍、獨(dú)特、快樂、感恩】解讀
面對(duì)困難與挑戰(zhàn)敢于亮劍，狹路相逢勇者勝。
追求獨(dú)特，獨(dú)特的思維，求新求變，百戰(zhàn)不殆。創(chuàng)新是立國(guó)之本，是企業(yè)生存之源。
人生最終的目的是追求快樂、幸福生活；在生命過程中享受快樂，體驗(yàn)生命也是一種快樂。
有一種大愛叫欣賞，包容也是一種快樂。
快樂工作，快樂生活；以快樂為本的工作，工作也可以很快樂。
分享、傳播快樂、感恩理念，彼此關(guān)愛。
百善孝為先，小孝是陪伴，大孝是尊嚴(yán)。
善念感恩,回報(bào)社會(huì)。
仙境哪里尋？得也淡然，失也泰然，處處皆仙境；壽星哪里有？生宜動(dòng)養(yǎng)，心宜靜養(yǎng)，人人皆壽星。
像上帝一樣思考，像俗人一樣生活；把人生倒過來活。
知足常樂，吃虧是福；做好事不求回報(bào)。
【經(jīng)營(yíng)理念：優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造美好明天】解讀
技術(shù)領(lǐng)先：不斷提升專業(yè)技術(shù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和服務(wù)。
服務(wù)領(lǐng)先：為客戶提供專業(yè)、周到、細(xì)致的服務(wù)，成為行業(yè)服務(wù)先驅(qū)者和領(lǐng)先者。
企業(yè)文化（或稱組織文化）是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。 職工文化，也稱企業(yè)職員文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)，職工文化以職工為本，是一種素質(zhì)文化。企業(yè)文化以企業(yè)為本，是一種管理文化。 企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所秉持的價(jià)值觀念。
【企業(yè)文化內(nèi)涵豐富與延伸：準(zhǔn)軍事化、學(xué)校化、家庭化（“三化”）理念】解讀
起源：根據(jù)崔亞軍董事長(zhǎng)關(guān)于公司未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略思想、布局以及戰(zhàn)略企劃，為把公司打造成為管理鐵軍、營(yíng)銷鐵軍、財(cái)務(wù)鐵軍；抓好生產(chǎn)質(zhì)量、快速?gòu)?fù)制團(tuán)隊(duì)、快速?gòu)?fù)制生產(chǎn)能力，為公司在全國(guó)全面市場(chǎng)擴(kuò)張奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2012年提出建設(shè)“準(zhǔn)軍事化、學(xué)?；?、家庭化”（簡(jiǎn)稱“三化”）隊(duì)伍，并全面落地，進(jìn)行組織管理系統(tǒng)建設(shè)。這一理念是企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富與延伸。
★準(zhǔn)軍事化：員工管理“準(zhǔn)軍事化”。就是要求公司員工學(xué)習(xí)軍人的服從命令，一切行動(dòng)聽指揮，確立一絲不茍的執(zhí)行制度的工作作風(fēng)。主要學(xué)習(xí)三個(gè)方面：令行禁止，不找任何借口；善于團(tuán)隊(duì)合作；榮譽(yù)高于一切。
★學(xué)?；?/strong>：?jiǎn)T工教育“學(xué)?；?rdquo;。“學(xué)?；?rdquo;就是將公司的企業(yè)文化、工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、管理要求等，對(duì)員工進(jìn)行深層次的學(xué)校教學(xué)模式化教育、培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)化、專業(yè)化、社會(huì)化培養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型公司體系系列團(tuán)隊(duì)，讓管理理念在員工工作、職業(yè)生涯成長(zhǎng)中生根發(fā)芽，直到長(zhǎng)成參天大樹。企業(yè)文化本質(zhì)就是企業(yè)的信仰，培育員工為了同一個(gè)信仰，共同擁護(hù)組織。
★家庭化：人文環(huán)境“家庭化”。管理方式家庭化，“凝聚小家、發(fā)展大家、報(bào)效國(guó)家”是公司經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念之一。公司是家庭的延伸，家庭是公司的內(nèi)核；人際關(guān)系家庭化。用家庭稱謂取代職位稱謂，家庭化的溝通追求家庭的和睦穩(wěn)定；工作方式家庭化。公司主動(dòng)將員工家庭生活內(nèi)容融入到管理過程中。比如說：布設(shè)員工宿舍、與公司工會(huì)小家相結(jié)合，力所能及解決員工的生活實(shí)際困難，讓員工安心工作。
